指導(dǎo)老師/師傅帶崗制[zhì[：指導(dǎo)老師[shī[以將新員工[ɡōnɡ[“帶成器”為目標(biāo)，師傅以將新[xīn[員工“帶入[rù[門(mén)”為目標(biāo)；指導(dǎo)老師[shī[/師傅依據(jù)《新員工指導(dǎo)書(shū)》須階段[duàn[性或定期的[de[與新員工進(jìn)行面談?shì)o導(dǎo)，幫助新員[yuán[工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提升[shēnɡ[工作技能，并引導(dǎo)員工[ɡōnɡ[做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
公司提供了[le[兩大渠道來(lái)滿(mǎn)足員工的[de[發(fā)展，公司所[suǒ[有的管理人[rén[員均內(nèi)部培[péi[養(yǎng)產(chǎn)生[shēnɡ[，建立橫向[xiànɡ[職業(yè)生涯發(fā)展（事業(yè)部?jī)?nèi)部崗位輪換、公司內(nèi)部崗[ɡǎnɡ[位輪換）和[hé[縱向職業(yè)生涯[yá[發(fā)展（公司內(nèi)部職務(wù)晉升、公[ɡōnɡ[司內(nèi)部競(jìng)聘）。
大力建設(shè)學[xué[(xué)習(xí)型企業(yè)，每年固定對(duì)全體員工進(jìn)行多次職業[yè[(yè)道[dào[德、崗位技能[nénɡ[和業(yè)務(wù)知識(shí)的教[jiào[育培訓(xùn)，并[bìnɡ[且鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷教育[yù[、職稱(chēng)、資格考試和[hé[其他形式的[de[繼續(xù)教育，不斷提升員工素[sù[質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能[nénɡ[力。
為正式入職員工足額繳納五險(xiǎn)一[yī[金；公休假[jiǎ[、年休假[jiǎ[、婚假等均[jūn[按國(guó)家政策[cè[執(zhí)行。公司提供[ɡònɡ[午餐、生[shēnɡ[日券、結(jié)婚[hūn[喜金及其他[tā[福利，為異地[dì[單身員工提[tí[供免租金公[ɡōnɡ[寓。
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